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2023年宜春豐城市衛健系統擇優引進(招聘)高層次人才公告
2023-04-08 10:57:31· 來源:事業單位招聘考試網· 發布地區:江西,宜春,豐城市· 招考分類:機關事業單位· 內容分類:招考公告

   為促進我市衛生健康事業高質量發展,提升醫療衛生健康服務水平,打造多層次人才梯次隊伍建設,現就2023年度衛健系統高層次人才引進工作,公告如下:

  一、招聘崗位和對象

  符合崗位條件需求的碩士研究生37名,招聘崗位詳見《2023年豐城市衛健系統擇優引進(招聘)高層次人才職位表》(附件1)。

  二、資格條件

  1.2023年8月31日前取得符合報名條件的學歷和學位,所學專業與應聘崗位一致,學科專業參考《學科專業目錄匯編(2022年版)》(附件3)。

  2.無違法違紀行為及無參加邪教組織記錄。

  3.其他有詳細說明的,參照崗位條件細則要求。

  三、招聘程序

  (一)報名與資格審查

  1.報名時間:2023年4月15日(周六)上午9:30;

  2.報名地點:南昌大學東湖校區田徑場;

  3.報名時需提交材料:①現場填報的《2023年豐城市衛健系統擇優引進(招聘)高層次人才報名表》(附件2);②個人簡歷、學信網在線學籍證明、學校三方就業協議、如期畢業、到崗承諾書;③歷屆畢業生還需提供畢業證、學位證原件和復印件及學信網打印的學歷證明;④單位要求提供的相關資格證原件和復印件(每人限報一個崗位)。

  4.資格審查。招聘小組對考生提供材料進行現場資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。

  5.注意事項。本次招聘實行誠信報名,考生如提供虛假材料,取消應聘資格,已簽約的簽約作廢。

  (二)面試

  1.資格審查。確定面試名單后,招聘小組現場告知或電話通知考生參加面試,并告知具體時間和地點??忌直救松矸葑C在規定時間參加面試。

  2.采取結構化方式面試。面試成績為100分,時間10分鐘。實行面試最低分控制線,面試成績低于75分者,不予聘用。

  (三)調劑

  招聘小組根據考生綜合素質情況,表現優秀的,給予一次崗位調劑機會(調劑崗位須與原報崗位條件一致)。

  (四)確定簽約對象與簽約

  根據面試結果,按崗位成績從高到低依次選擇確定簽約對象(如末位成績相同,則以“985”“211”學校層次、是否有醫療相關資格證及在校表現等確定簽約順序);因考生放棄簽約產生的空缺崗位,按崗位面試成績高低依次遞補?,F場與簽約對象簽訂聘用協議(請考生攜帶好三方協議)。

  (五)體檢與考察

  入職前,統一在指定的衛生機構體檢,體檢標準參照《公務員體檢通用標準》(人社部[2016]140號)執行,體檢費用自理。體檢合格的,由市委人才辦組織市人社局、市委編辦、市衛健委和用人單位進行考察??疾靸热莅凑盏虏偶鎮涞臉藴?,根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、心理素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2023年應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生,可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

  因體檢和考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額,根據崗位面試成績由高分到低分順序依次遞補。

  (六)公示與聘用。體檢與考察均合格者,確定為擬聘人員并公示。公示期滿無異議的,辦理聘用手續。試用期為一年,試用期滿考核合格的辦理轉正手續;不合格的,取消聘用。

  四、相關要求

  (一)服務期限。擬聘人員服務期為五年,未滿服務期不予辦理調動手續,未經用人單位及用人單位主管部門同意,擅自離崗者按相關規定處理。

  (二)政策待遇。1.轉正后落實事業單位人員編制。2.享受江西省政策規定的事業單位工作人員薪酬待遇。

  (三)有下列情形之一者,取消聘用資格。1.豐城市在編(含待上編的)衛健事業單位工作人員;2.未在規定的時間內報到者;3.在2023年8月31日前因個人原因未能按時取得學歷、學位證書和要求的資格證書者;4.偽造、涂改證件、證明,提供虛假資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;5.法律、法規規定的其他情形。

  本公告未盡事宜由豐城市衛健委負責解釋。

  咨詢電話:0795-6609210、6609130。

  點擊下載>>>

  附件1:2023年豐城市衛健系統引進(招聘)高層次人才職位表

  附件2:2023年豐城市衛健系統擇優引進(招聘)高層次人才報名表

  附件3:學科專業目錄匯編(2022年版)

  中共豐城市委人才工作領導小組辦公室

  2023年4月6日

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