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集團公司2023年上半年對外公開招聘啟事
   江西省咨詢投資集團有限公司(以下簡稱“江咨集團”)是由江西省人民政府出資、省國資委監管的省屬國有企業,是江西省招投標協會、江西省政府采購協會、江西省租賃保理行業協會和江西省綠色建筑協會等四個省級行業協會會長單位。
  江咨集團前身為1959年成立的江西省機械設備成套總公司,屬中央部委直屬機構。2000年下放到地方,由省政府直接管理的正廳級事業單位。2004年,劃歸省國資委出資監管。2007年8月,轉制為江西省招標咨詢集團有限公司。2017年4月,更名為江西省咨詢投資集團有限公司。
  江咨集團下轄江西省機電設備招標有限公司等16家子公司,參股6家公司,管理江西省輕工設計院等4家設計院,主要從事招標代理、融資租賃、工程咨詢(PPP項目)、設計咨詢、規劃咨詢、安全咨詢、項目代建、造價預算、綠色建筑、雙碳咨詢、BIM技術、平臺經濟和資產處置等業務。
  現因業務發展需要,面向社會公開招聘32名工作人員。 其中:集團本部6人,江招公司4人,江咨工程8人,鼎源1人,國宜公司1人,人防院12人。
一、江西省咨詢投資集團有限公司(6名)
崗位名稱:本部低碳項目咨詢人員(6名)
1.任職條件:
(1)2023屆全日制本科及以上學歷,碩士研究生及以上學歷優先,年齡35周歲及以下;
(2)能源、環境、生態、經濟類相關專業;
(3)熟悉低碳節能,生態環保相關政策,具有相關領域規劃、政策研究、低碳節能咨詢、碳核查、碳資產管理等工作經歷優先;具有良好的文字功底,具備撰寫研究報告的能力;具有良好的溝通能力、團隊精神與服務意識;愿意長期從事低碳咨詢工作;
(4)同等條件下,具有生態建設和環境工程專業咨詢工程師(投資)或溫室氣體核查員、清潔生產審核師等資格證書優先。
(5)身體健康,品行端正,遵紀守法,有高度的事業心和責任感,具備良好的理解能力、綜合分析能力、言語表達能力、溝通協調能力和團隊合作精神;
(6)無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;與江西省咨詢投資集團有限公司在崗職工無直系親屬關系。
2.崗位職責:
(1)開展碳盤查、碳核查、碳資產管理、碳中和認證、碳中和技術路徑等解決方案;
(2)提供低碳節能技術咨詢服務;
(3)進行“雙碳”背景下的產業發展規劃研究等;
(4)根據集團公司對用人部門有關工作要求和領導安排完成相關工作。
3.薪資待遇
轉正后預計年薪10-15萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行;繳納五險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險;一日三餐(工作日)、三節福利、帶薪年休假、周末雙休等。
4.工作地點:江西省南昌市。
二、江西省機電設備招標有限公司(4名)
(一)景德鎮分公司招標項目經理(1名)
1.任職條件:
(1)全日制統招本科及以上學歷。工學門類專業下設機械類、材料類、電氣類、電子信息類、自動化類、計算機類、土木類、水利類、交通運輸類、環境科學與工程類、建筑類等專業。
(2)接受2023年應屆畢業生報考。其中,應屆畢業生應在2023年7月31日前取得畢業證、學位證、具有就業報到證。境外院校應屆畢業生,如在2023年7月31日之前僅取得畢業證,需在2023年12月31日前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
(3)30周歲及以下(1993年1月1日及以后出生)。
(4)有高度的事業心和責任感,工作嚴謹、踏實,具備良好的言語表達、文字組織、溝通協調能力和團隊合作精神。
(5)具有較強的學習能力和接受新事物的能力;具有扎實的專業基礎、較好的專業技術水平。
(6)同等條件下,曾擔任學生干部或曾獲獎學金等能證明品學兼優的優先,有崗位相關實習經歷、取得專業相關職業證書者優先。
(7)身體健康;遵紀守法,品行端正,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;與江西省機電設備招標有限公司在崗職工無直系親屬關系。
2.崗位職責:
(1)在招標人委托的范圍內辦理招標全過程事宜(含項目洽談、招標規劃咨詢、合同簽訂、編制招標文件、組織開評標過程、文件歸檔等),在從事招標業務的過程中從技術、商務、法務的角度向招標人提供專業咨詢服務;
(2)深入學習掌握并嚴格遵守招標投標的相關法律法規、政策規定及公司的規章制度,確保招投標業務合法合規、高質高效;
(3)統籌協調好各招標項目實施進度、工作質量、文件規范等工作,確保服務質量;
(4)負責處理招投標過程中出現的質疑投訴及其他項目異常情況。
3.薪資待遇
轉正后預計年薪10-15萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行;繳納五險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險;一日三餐(工作日)、三節福利、帶薪年休假、周末雙休等。
4.工作地點:江西省景德鎮市
(二)九江分公司咨詢項目經理(1名)
1.任職條件:
(1)全日制統招大學本科及以上學歷。理工類專業。
(2)接受2023年應屆畢業生報考。其中,應屆畢業生應在2023年7月31日前取得畢業證、學位證、具有就業報到證。境外院校應屆畢業生,如在2023年7月31日之前僅取得畢業證,需在2023年12月31日前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
(3)30周歲及以下(1993年1月1日及以后出生)。
(4)有高度的事業心和責任感,工作嚴謹、踏實,寫作能力和文字組織能力突出,具備良好的言語表達、溝通協調能力和團隊合作精神。
(5)具有較強的學習能力和接受新事物的能力;具有扎實的專業基礎、較好的專業技術水平。
(6)同等條件下,具有C1駕照且有獨立駕車能力優先。
(7)身體健康;遵紀守法,品行端正,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;與江西省機電設備招標有限公司在崗職工無直系親屬關系。
2.崗位職責:
(1)負責貨物及服務采購咨詢項目的全過程組織管理工作;
(2)負責咨詢項目的調研、咨詢成果文件(包括項目立項論證、項目預算編制、項目需求編制、項目可行性分析、項目驗收方案等)編制工作;
(3)在招標人委托的范圍內辦理招標全過程事宜(含項目洽談、招標規劃咨詢、合同簽訂、編制招標文件、組織開評標過程、文件歸檔等),在從事招標業務的過程中從技術、商務、法務的角度向招標人提供專業咨詢服務。
(4)服從公司對工作的機動安排,完成領導交辦的其他工作。
3.薪資待遇
轉正后預計年薪10-15萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行;繳納五險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險;一日三餐(工作日)、三節福利、帶薪年休假、周末雙休等。
4.工作地點:江西省九江市
(三)咨詢項目經理(1名)
1.任職條件:
(1)全日制統招研究生學歷或原985高校本科及以上學歷。
(2)30周歲及以下(1993年1月1日及以后出生)。
(3)有高度的事業心和責任感,工作嚴謹、踏實,具備良好的言語表達、文字組織、溝通協調能力和團隊合作精神。
(4)具有較強的學習能力和接受新事物的能力;具有扎實的專業基礎、較好的專業技術水平。
(5)同等條件下,計算機類專業優先,有崗位相關實習經歷、取得專業相關職業證書者優先,能熟練駕駛車輛且自有車輛者優先。
(6)身體健康;遵紀守法,品行端正,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;與江西省機電設備招標有限公司在崗職工無直系親屬關系。
2.崗位職責:
(1)承攬開拓咨詢項目業務,維護相關項目的業主關系,為部門完成公司的年度目標任務提供保障;
(2)經部門負責人授權委托與客戶單位進行咨詢項目前期洽談及簽訂合同;
(3)完成部門安排咨詢項目的協議簽訂、過程及成果文件編制等咨詢全過程工作;
(4)負責自身項目的相關費用的使用和報銷,并負責項目服務費的收??;
(5)處理自身實施項目過程中發生的問題;
(6)完成自身實施項目的全部文件歸檔;
(7)服從公司對工作的機動安排,完成領導交辦的其他工作。
3.薪資待遇
轉正后預計年薪10-15萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行;繳納五險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險;餐補、三節福利、帶薪年休假、周末雙休等。
4.工作地點:江西省南昌市。
(四)造價項目經理(土建方向)(1名)
1.任職條件:
(1)全日制統招大學本科(二本)及以上學歷。
(2)土木工程、工程管理等工程造價相關專業。
(3)30周歲及以下(1993年1月1日及以后出生)。
(4)具有三年及以上造價編制經驗,熟悉掌握房建、市政等定額以及計價規范,能熟練使用廣聯達或新標桿等相關軟件,具備獨立完成建筑及市政預結算編制、審核等能力,同等條件下,具有項目現場工作經驗者或具備注冊造價工程師資格證書者優先。
(5)身體健康,品行端正,遵紀守法,有高度的事業心和責任感,具備良好的言語表達、文字組織、溝通協調能力和團隊合作精神和恪守職業道德。
(6)無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;與江西省機電設備招標有限公司在崗職工無直系親屬關系。
2.崗位職責:
(1)熟悉施工圖紙,計算工程量以及編制工程量清單控制價。
(2)審核竣工結算,出具審核報告。
(3)參與建筑、裝修及市政等項目材料市場價格的收集、整理、分析。
(4)服從公司對工作的機動安排,完成領導交辦的其他工作。
3.薪資待遇
轉正后預計年薪10-15萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行;繳納五險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險;餐補、三節福利、帶薪年休假、周末雙休等。
4.工作地點:南昌市。
三、江西省江咨工程咨詢有限公司(8名)
(一)節能評估咨詢項目經理 (1名)

1.任職條件
(1)具有全日制統招公辦二本及以上學歷,電氣、暖通、熱能等能源領域相關專業,年齡在40周歲及以下;
(2)從事節能評估、節能設計等方面工作5年以上;(3)熟悉工業節能、建筑節能、清潔生產等相關行業知識及國家政策、法規和標準;
(4)身體健康,品行端正,遵紀守法,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄,有較強的抗壓能力,有高度的事業心和責任感,具備良好的言語表達、文字組織、協調溝通、團隊合作精神,恪守職業道德;
(5)與江西省江咨工程咨詢有限公司在崗職工無直系親屬關系。
2.崗位職責:
負責節能評估項目的全過程組織管理工作;負責節能評估項目的調研、編制工作;負責或參與部門其他的管理工作。
3.薪資待遇
轉正后預計年薪10-20萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行,特別優秀者面議。另享有五險一金、補充醫療險、企業年金、一日三餐(工作日)、三節及工會福利、帶薪年休假、通訊津貼、定期體檢等,具體標準按公司相關制度執行。
4.工作地點:江西省南昌市,能適應短期出差。
(二)土建造價項目經理 (4名)
1.任職要求:
(1)具有全日制統招公辦二本及以上學歷,工程造價、工程管理相關專業畢業,45周歲及以下,3年以上預決算工作經驗,有現場經驗者優先;
(2)熟悉掌握定額以及計價規范和計價軟件操作(神機妙算、廣聯達),具備獨立完成土建預決算編制、審核、經濟分析能力;
(3)具有5年以上預決算工作經驗者或具有注冊一級造價工程師證書者,相關條件可適當放寬;
(4)同等條件下,根據項目需要,能接受省內異地派駐者優先;
(5)身體健康,品行端正,遵紀守法,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄,有較強的抗壓能力,有高度的事業心和責任感,具備良好的言語表達、文字組織、協調溝通、團隊合作精神,恪守職業道德;
(6)與江西省江咨工程咨詢有限公司在崗職工無直系親屬關系。
2.崗位職責:
(1)熟悉施工圖紙,熟練計算工程量,獨立編制工程量清單及控制價;
(2)能獨立審核竣工結算,并出具審核報告;
(3)參與工程材料、設備等材料的市場價格的收集、整理、分析,完成所負責的項目歸檔;
(4)服從公司對工作的機動安排,完成領導交辦的其他工作。
3.薪資待遇
轉正后預計年薪8-15萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行,特別優秀者面議。另享有五險一金、補充醫療險、企業年金、一日三餐(工作日)、三節及工會福利、帶薪年休假、通訊津貼、定期體檢等,具體標準按公司相關制度執行。
4.工作地點:南昌/駐省內項目現場,具體根據項目需求而定。
(三)安裝造價項目經理 (1名)
1.任職要求:
(1)具有全日制統招公辦二本及以上學歷,工程造價、工程管理相關專業畢業,45周歲及以下,三年以上預決算工作經驗,有現場經驗者優先;
(2)熟悉掌握定額以及計價規范和計價軟件操作(神機妙算、廣聯達),具備獨立完成安裝預決算編制、審核、經濟分析能力;
(3)具有五年以上預決算工作經驗者或具有注冊一級造價工程師證書者,相關條件可適當放寬;
(4)同等條件下,根據項目需要,能接受省內異地派駐者優先;
(5)身體健康,品行端正,遵紀守法,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄,有高度的事業心和責任感,具備良好的言語表達、文字組織、協調溝通、團隊合作精神,能適應較強的工作壓力,恪守職業道德;
(6)與江西省江咨工程咨詢有限公司在崗職工無直系親屬關系。
2.崗位職責:
(1)熟悉施工圖紙,熟練計算工程量,獨立編制工程量清單及控制價;
(2)能獨立審核竣工結算,并出具審核報告;
(3)參與工程材料、設備等材料的市場價格的收集、整理、分析,完成所負責的項目歸檔;
(4)服從公司對工作的機動安排,完成領導交辦的其他工作。
3.薪資待遇
轉正后預計年薪8-15萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行,特別優秀者面議。另享有五險一金、補充醫療險、企業年金、一日三餐(工作日)、三節及工會福利、帶薪年休假、通訊津貼、定期體檢等,具體標準按公司相關制度執行。
4.工作地點:南昌市/江西省內
(四)贛州分公司安裝造價項目經理 (1名)
1.任職條件:
(1)全日制統招??萍耙陨蠈W歷(不含民辦或高職院校),工程造價、工程管理相關專業畢業,35周歲及以下,三年以上預決算工作經驗,有現場經驗者或本科學歷優先 ;
(2)熟悉掌握定額以及計價規范和計價軟件操作(神機妙算、廣聯達),具備獨立完成安裝預決算編制、審核、經濟分析能力;
(3)有五年以上預決算工作經驗者或具有注冊一級造價工程師證書者,相關條件可適當放寬;
(4)同等條件下,根據項目需要,能接受省內異地派駐者優先;
(5)身體健康,品行端正,遵紀守法,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄,有高度的事業心和責任感,具備良好的言語表達、文字組織、協調溝通、團隊合作精神,能適應較強的工作壓力,恪守職業道德;
(6)與江西省江咨工程咨詢有限公司在崗職工無直系親屬關系。
2.崗位職責
(1)熟悉施工圖紙,熟練計算工程量,獨立編制工程量清單及控制價;
(2)能獨立審核竣工結算,并出具審核報告;
(3)參與工程材料、設備等材料的市場價格的收集、整理、分析,完成所負責的項目歸檔;
(4)服從公司對工作的機動安排,完成領導交辦的其他工作。
3.福利待遇:轉正后預計年薪8-15萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行,特別優秀者面議。另享有五險一金、補充醫療險、企業年金、三節及工會福利、帶薪年休假、通訊津貼、定期體檢等,具體標準按公司相關制度執行。
4.工作地點:贛州
(五)項目負責人(水利方向) (1名)
1.任職條件:
(1)本科及以上學歷(第一學歷不低于全日制統招公辦大專,不含民辦或高職院校),工程類相關專業,40周歲及以下;
(2)具有5年以上水利類項目經理或工程監理總監工作經驗;
(3)具有一級建造師(水利專業)資格證;
(4)熟悉國家或地方的相關法律法規、政策及行業規范,熟悉建筑市政項目管理流程,有全面大型水利工程項目管理能力;
(5)熟悉項目開發報建基本知識和基本流程,了解建設項目的前期立項、報建審批及項目實施管理工作;
(6)身體健康,品行端正,遵紀守法,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄,有較強的抗壓能力,有高度的事業心和責任感,具備良好的言語表達、文字組織、協調溝通、團隊合作精神,恪守職業道德;
(7)與江西省江咨工程咨詢有限公司在崗職工無直系親屬關系。
2.工作職責:
負責受業主委托的項目全過程管理工作,對項目各參建方(設計、施工、監理等)進行相關技術協調和管理;按照項目管理合同約定的內容,標準和公司的要求完成項目管理工作。
3.福利待遇:轉正后預計年薪12-20萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行,特別優秀者面議。另享有五險一金、補充醫療險、企業年金、一日三餐(工作日)、三節及工會福利、帶薪年休假、通訊津貼、定期體檢等,具體標準按公司相關制度執行。
4.工作地點:駐省內項目現場,具體根據項目需求而定。
四、江西鼎源工程咨詢有限公司(1人)
(一)鼎源公司綜合部專員(1名)

1.任職條件:
(1)全日制大專以上學歷,文科類專業;
(2)有高度的事業心和責任感,工作嚴謹、踏實,具備良好的言語表達、文字組織、溝通協調能力和團隊合作精神。
(3)1986年1月1日及以后出生,有3年以上專職黨建、文秘、綜合文字起草工作經驗。有良好的溝通協調能力,文字功底深厚,能熟練起草綜合性報告、工作總結等較重大材料;
(4)身體健康;遵紀守法,品行端正,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄,與江西鼎源工程咨詢有限公司在崗職工無直系親屬關系。
(5)具有較強的抗壓能力,接受適應加班。
2.工作職責:
(1)負責公司行政、辦公室事務;
(2)負責公司黨務方面工作;
(3)協助負責人做好人力資源規劃工作;
(4)負責組織或參與起草綜合文字材料;
(5)負責公司相關會議組織籌備工作;
(6)負責完成其他臨時交辦任務;
3.福利待遇:具體根據公司薪酬績效管理制度執行;繳納五險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險;三節福利、帶薪年休假等。
4.工作地點:江西省萍鄉市
五、江西省人防工程設計科研院有限公司(12人)
(一)建筑設計(2+3名)

應屆畢業生:(2名)
1.任職條件:
(1)應屆全日制統招本科及以上,理工類專業(土木工程、建筑學相關專業)。
(2)1996年1月1日及以后出生。
(3)有高度的事業心和責任感,工作嚴謹、踏實,具備良好的言語表達、文字組織、溝通協調能力和團隊合作精神。
(4)具有較強的學習能力和接受新事物的能力;具有扎實的專業基礎、較好的專業技術水平。
(5)同等條件下,有崗位相關實習經歷、取得專業相關職業證書者優先。
(6)身體健康;遵紀守法,品行端正,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄,與江西省人防工程設計科研院有限公司在崗職工無直系親屬關系。
2.工作職責:
(1)項目設計前期認真研究設計基礎資料,領會設計意圖,掌握設計標準。
(2)施工圖階段,在項目負責人的領導下,施工圖應該符合設計深度要求,構造合理,按時完成所承擔的項目設計任務。
(3)根據項目負責人的安排制定設計進度計劃,認真自校計算書、圖紙,提高出圖質量,對校對人、專業負責人、審核人提出的意見應該認真修改。
(4)按要求整理好設計文件交專業負責人統一歸檔,配合專業負責人做好設計交底工作及其他后續服務。
3.福利待遇:轉正后預計年薪8-10萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行;繳納五險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險;中餐(工作日)、三節福利、帶薪年休假等。
4.工作地點:南昌。
非應屆生:(3名)
1.任職條件
(1)全日制統招本科及以上,理工類專業(土木工程、建筑學相關專業)。
(2)1990年1月1日及以后出生,具有3年以上崗位相關工作經歷,具有中級及以上職稱,。
(3)具有扎實的專業基礎、較好的專業技術水平;有高度的事業心和責任感,工作嚴謹、踏實,具備良好的言語表達、文字組織、溝通協調能力和團隊合作精神。
(4)能夠獨立完成中小型及以上項目建筑專業的設計任務,或能夠完成城鄉規劃編制工作。
(5)正規建筑學(建筑設計及其理論)專業本科及以上學歷、取得注冊類專業執業證書者優先;具有大型甲級設計院工作經歷優先;熟悉項目設計流程,有一定的方案能力優先。
(6)身體健康;遵紀守法,品行端正,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄,與江西省人防工程設計科研院有限公司在崗職工無直系親屬關系。
(二)工作職責
(1)項目前期。根據項目的安排認真研究設計基礎資料,及時溝通業主領會設計意圖,熟練掌握設計規范及行業標準,做好所負責部分的方案設計,制定設計進度計劃。
(2)施工圖階段。在項目負責人的領導下,負責解決好所負責部分的工種關系,給其它專業提條件;施工圖應該符合設計深度要求,構造合理,圖面緊湊、清晰且符合施工圖審查、住建云上傳要求;及時協調參加各階段匯總,按時完成所承擔的項目設計任務。
(3)圖紙質量控制。根據項目負責人的安排協調設計進度,認真自校計算書、圖紙,提高出圖質量,對校對人、專業負責人、審核人提出的意見應該認真修改。
(4)項目后期服務。按要求整理好設計文件交項目負責人統一歸檔,配合專業負責人做好設計交底工作及其他后續服務。
3.薪資待遇
試用期轉正后預計年薪15-20萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行;繳納五險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險;中餐(工作日)、三節福利、帶薪年休假等。
4.工作地點:江西省南昌市。
(二)結構設計(1+2名)
應屆畢業生:(1名)

1.任職條件:
(1)應屆全日制統招本科及以上,理工類專業(土木工程、建筑學相關專業)。
(2)1996年1月1日及以后出生。
(3)有高度的事業心和責任感,工作嚴謹、踏實,具備良好的言語表達、文字組織、溝通協調能力和團隊合作精神。
(4)具有較強的學習能力和接受新事物的能力;具有扎實的專業基礎、較好的專業技術水平。
(5)同等條件下,有崗位相關實習經歷、取得專業相關職業證書者優先。
(6)身體健康;遵紀守法,品行端正,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄,與江西省人防工程設計科研院有限公司在崗職工無直系親屬關系。
2.工作職責
(1)項目設計前期認真研究設計基礎資料,領會設計意圖,掌握設計標準。
(2)施工圖階段,在項目負責人的領導下,施工圖應該符合設計深度要求,構造合理,按時完成所承擔的項目設計任務。
(3)根據項目負責人的安排制定設計進度計劃,認真自校計算書、圖紙,提高出圖質量,對校對人、專業負責人、審核人提出的意見應該認真修改。
(4)按要求整理好設計文件交專業負責人統一歸檔,配合專業負責人做好設計交底工作及其他后續服務。
3.福利待遇:轉正后預計年薪8-10萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行;繳納五險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險;中餐(工作日)、三節福利、帶薪年休假等。
4.工作地點:南昌。
非應屆畢業生:(2名)
1.任職條件
(1)全日制統招本科及以上,理工類專業(土木工程、建筑學相關專業)。
(2)1990年1月1日及以后出生,具有3年以上崗位相關工作經歷,具有中級及以上職稱。
(3)具有扎實的專業基礎、較好的專業技術水平;有高度的事業心和責任感,工作嚴謹、踏實,具備良好的言語表達、文字組織、溝通協調能力和團隊合作精神。
(4)能夠獨立完成中小型及以上項目結構專業的設計任務。
(5)正規結構專業碩士及以上學歷、取得注冊類專業執業證書者優先;熟悉項目設計流程,具有大型甲級設計院工作經歷優先。
(6)身體健康;遵紀守法,品行端正,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄,與江西省人防工程設計科研院有限公司在崗職工無直系親屬關系。
(二)工作職責
(1)項目前期。根據項目的安排認真研究設計基礎資料,及時溝通業主領會設計意圖,熟練掌握設計規范及行業標準,做好所負責部分的方案設計,制定設計進度計劃。
(2)施工圖階段。在項目負責人的領導下,負責解決好所負責部分的工種關系,給其它專業提條件;施工圖應該符合設計深度要求,構造合理,圖面緊湊、清晰且符合施工圖審查、住建云上傳要求;及時協調參加各階段匯總,按時完成所承擔的項目設計任務。
(3)圖紙質量控制。根據項目負責人的安排協調設計進度,認真自校計算書、圖紙,提高出圖質量,對校對人、專業負責人、審核人提出的意見應該認真修改。
(4)項目后期服務。按要求整理好設計文件交項目負責人統一歸檔,配合專業負責人做好設計交底工作及其他后續服務。
(三)薪資待遇
試用期轉正后預計年薪15-20萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行;繳納五險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險;中餐(工作日)、三節福利、帶薪年休假等。
(四)工作地點:江西省南昌市。
(三)駐場監理員(4名)
1.任職條件:
(1)工程類院校應屆畢業生大專以上學歷(建筑工程專業、機電安裝專業、市政園林專業、工程造價專業)。
(2)1998年1月1日及以后出生。
(3)有高度的事業心和責任感,工作嚴謹、踏實,具備良好的言語表達、文字組織、溝通協調能力和團隊合作精神。
(4)具有較強的學習能力和接受新事物的能力;具有扎實的專業基礎、較好的專業技術水平和有一定的識圖能力。
(5)同等條件下,品學兼優的優先,有崗位相關實習經歷、取得專業相關職業證書者優先。
(6)身體健康;遵紀守法,品行端正,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄,與民防監理公司在崗職工無直系親屬關系。
2.工作職責
(1)在總監、專業監理工程師的領導下,按照法規、規范及公司管理要求,承擔本專業的質量管理、安全管理、進度管理、資料管理基礎工作;
(2)協助做好監理記錄日記和有關的監理記錄。
(3)按設計圖集相關標準,對承包單位的工藝過程和施工工序進行巡視、檢查和旁站,并做好記錄。
(4)服從工作安排,完成上級領導交辦的其他任務。積極向上、能吃苦耐勞,有良好的的職業道德和溝通協調能力。
3.福利待遇:崗位工資2000+現場津貼+年終獎金(試用期3個月),繳納五險、三節福利等。
4.工作地點:江西省駐項目。
六、江西國宜工程咨詢有限公司(1人)
崗位名稱:安裝造價項目經理( 1名)

1.應聘條件:(1)全日制本科及以上學歷,工程造價、工程管理相關專業畢業,45周歲及以下,三年以上預決算工作經驗,有現場經驗者優先;
(2)熟悉掌握定額以及計價規范和計價軟件操作(神機妙算、廣聯達),具備獨立完成安裝預決算編制、審核、經濟分析能力;
(3)具有注冊一級造價工程師證書者,相關條件可適當放寬;
(4)同等條件下,根據項目需要,能接受宜春區域內異地派駐者優先。
(5)身體健康,品行端正,遵紀守法,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄,有高度的事業心和責任感,具備良好的言語表達、文字組織、協調溝通、團隊合作精神,能適應較強的工作壓力,恪守職業道德。
(6)與江西國宜工程咨詢有限公司在崗職工無直系親屬關系。
2.工作職責
(1)熟悉施工圖紙,熟練計算工程量,獨立編制工程量清單及控制價;
(2)能獨立審核竣工結算,并出具審核報告;
(3)參與工程材料、設備等材料的市場價格的收集、整理、分析,完成所負責的項目歸檔;
(4)服從公司對工作的機動安排,完成領導交辦的其他工作。
3.薪資待遇:轉正后預計年薪 15-20 萬元(稅前),具體根據公司薪酬績效管理制度執行;繳納五險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險;工作餐、三節福利、帶薪年休假等。
4.工作地點:江西省宜春市。

以上涉及年齡或年限要求的,時間截止到2022年12月31日,有專門規定的從其規定;以上涉及學歷是指全日制及以上學歷,不含專升本、自考、函授、民辦本科,工程類專業要求同時獲得相應工程領域學士學位,金融類專業要求同時獲得經濟領域學士學位。
報名資料:1、個人簡歷一份(按附表格式填寫);2、相關材料復印件(或電子掃描件)一份:畢業證書、學位證書、職稱證書、身份證等與報名條件相關的材料。有意者可通過電子郵箱在線投遞或快遞郵寄簡歷,(簡歷中必須寫明個人應聘崗位,報考兩個崗位以收到簡歷時間先后或填寫報名崗位排序先后為準,第一崗位條件不符合,順延至第二個崗位)
電話:0791-86207275,聯系人:殷女士
簡歷投遞郵箱:jxzxtzhr@jxzxtz.com??
報名網址:https://jxzxtz.com/
地址:南昌市紅谷灘新區鳳凰中大道929號吉成大廈
下載:江西省咨詢投資集團2023年應聘報名表
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